Sexuelle Orientierung und Identität sollten im Berufsleben keine Rolle spielen – eigentlich. Die Realität sieht in vielen Unternehmen, gerade auch in Deutschland, erschreckenderweise immer noch anders aus. Heteronormativität ist als Standard gesetzt und jede Abweichung wird schnell zum Gesprächs- und Diskussionsthema. Gleichberechtigung kommt nur zu oft viel zu kurz – auch wenn vielerorts anderes propagiert wird.
Stuart B. Cameron setzt sich seit mehr als zehn Jahren dafür ein, dass diese Missstände endlich beseitigt werden. Mit seiner Uhlala Group startete er verschiedenste Projekte, um die LGBTQ+ Community insbesondere in der Arbeitswelt zu unterstützen. Seine Job- und Karrieremesse STICKS & STONES ist inzwischen die größte ihrer Art in Europa und auch all die anderen von ihm initiierten Netzwerke wachsen stetig. Darüber hinaus berät er zahlreiche große Unternehmen in Sachen Diversity und Gleichberechtigung.
Warum ist das Ganze immer noch so ein schwieriges Themen für viele Unternehmen? Und wie können die Probleme ein für alle Mal abgebaut werden? Über diese und viele weitere Fragen hat Daniel Fürg ausführlich mit Stuart B. Cameron gesprochen:
